HINTERGRUND

Im Vertrieb war man, bis auf ganz wenige Ausnahmen, noch nie wirklich auf der Seite, welche eine Form von Macht ausüben konnte. So wurde dem vertrieblichen Außendienst schon früh beigebracht, dass es neben ganz praktischen Vorzügen auch psychologische Unterschiede gibt, welche Sitzposition man einnimmt. Im Personalbereich wurde dies ja, Hand aufs Herz, auch ganz bewusst getan. Personalentscheider:innen haben sich, gerne auch mit Team, konfrontativ gegenüber des Gastes platziert und Fragen gestellt. So wurde schnell eine Hierarchie klargestellt. Kling ziemlich überholt, oder?

PSYCHOLOGISCH

So banal es auch erscheinen mag, es macht einen riesigen Unterschied. Möchten wir nicht ZUSAMMENarbeiten? Ein Team bilden? Ganz gleich, welche Befugnisse und Aufgaben die verschiedenen Menschen an diesem Tisch besitzen. So arbeiten doch alle an den gleichen großen Zielen. Wenn du dich beispielsweise über Eck neben deine Kandidatin setzt, zeigst du Offenheit und Teamgeist. Also: Setzt euch bitte gemeinsam an einen Tisch. Und zwar über Eck oder auch im Kreis. Dann ist es nicht so schlimm, wenn sich Menschen gegenübersitzen. Es geht hier um das Bauchgefühl und um gemeinsame Ziele.

PRAKTISCH

Wir würden fast eine Wette eingehen, dass du schon einmal festgestellt hast, dass es total unpraktisch ist, jemanden etwas zu zeigen oder auch einen Vertrag zu lesen, wenn man nicht nebeneinander sitzt. Wenn du also Rechtshänder:in bist, solltest du dich rechts über Eck setzen. So ist dein Arm nicht im Weg und du kannst beispielsweise die Unternehmenspräsentation zeigen. Als Linkshänder:in verhält es sich umgekehrt.

ANMERKUNG: Ja, es gibt noch Corona und es gibt Maßnahmen, Mindestabstände und vieles mehr. Bitte achtet auf euch und schützt euch gegenseitig vor Ansteckung. Insofern gibt es auch wichtige Ausnahmen.